En FAVERO & KOLSCHINSKE ofrecemos un asesoramiento laboral integral y estratégico, tanto a empresas como a directivos y trabajadores, orientado a la prevención del conflicto, la protección de la posición jurídica y la obtención del mejor resultado posible, ya sea en fase de negociación o en sede judicial.

 

Una de las principales debilidades de las organizaciones es la falta de planificación laboral estratégica, lo que deriva en conflictos que exigen una reacción inmediata sin haber construido previamente una posición jurídica sólida. Nuestra intervención se centra precisamente en anticipar el riesgo, estructurar la relación laboral y maximizar la capacidad de defensa ante eventuales procedimientos.

 

Asesoramos en la redacción y revisión de contratos de trabajo y cláusulas específicas (alta dirección, confidencialidad, no competencia, permanencia, retribución variable), así como en el diseño de protocolos internos de actuación frente a incumplimientos, conductas sancionables o situaciones de crisis laboral.

 

Realizamos una revisión exhaustiva de categorías profesionales, funciones y epígrafes, con el objetivo de asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social, evitando contingencias como sanciones administrativas, reclamaciones individuales o colectivas, o la pérdida de subvenciones y beneficios públicos. Distinguimos claramente entre la mera gestión administrativa y el asesoramiento jurídico laboral especializado, imprescindible para una correcta toma de decisiones.

 

El despacho cuenta con una amplia experiencia en movilidad internacional de trabajadores, incluyendo procesos de expatriación y repatriación, contratación de personal extranjero y gestión integral del factor laboral internacional. Prestamos un servicio global que abarca permisos de trabajo y residencia, planificación fiscal y laboral, y asistencia a los trabajadores y sus familias, integrando soluciones de relocation cuando resulta necesario. El componente extranjero, eje central de nuestra práctica, es tratado con una visión jurídica transversal y altamente especializada.

 

Intervenimos de forma habitual en la negociación de conflictos laborales, negociación colectiva, elaboración de convenios de empresa, así como en procesos de reestructuración de plantillas, despidos individuales y colectivos, y situaciones empresariales que requieren una adaptación inmediata de la estructura laboral.

 

Desde la perspectiva del trabajador, velamos por la plena efectividad de los derechos laborales y de Seguridad Social, actuando en procedimientos de despido, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Nuestra experiencia nos permite detectar incumplimientos normativos que afectan directamente a la posición del trabajador y articular su defensa con rigor técnico y eficacia procesal.

 

· Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas, directivos y trabajadores.

· Negociación colectiva, conflictos colectivos, despidos y reclamaciones de cantidad.

· Comparecencias ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC).

· Redacción de papeletas de conciliación y demandas ante la jurisdicción social.

· Negociación y formalización de acuerdos extrajudiciales.

· Informes jurídicos, redacción de faltas y sanciones disciplinarias.

· Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

· Procedimientos de incapacidad, jubilación, maternidad, desempleo y prestaciones.

· Recursos y gestiones ante la Tesorería General de la Seguridad Social y el INSS.

· Diseño y adaptación de contratos laborales conforme a las necesidades específicas.

· Asistencia y representación letrada ante los Juzgados de lo Social.

· Reclamaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).