1. Finalidad
El presente Código de Conducta establece los principios, valores y normas que deben regir la actuación de todas las personas que integran Favero & Kolschinske Abogados (en adelante, “la Firma”).
Su objetivo es garantizar una práctica profesional basada en:
•La legalidad
•La integridad
•La excelencia jurídica
•El respeto a las personas
Este Código constituye el marco de referencia para la toma de decisiones y el comportamiento profesional dentro de la Firma.
2. Ámbito de aplicación
Este Código es de obligado cumplimiento para:
•Socios
•Abogados
•Empleados
•Colaboradores externos
•Proveedores que actúen en nombre de la Firma
Asimismo, se proyecta en las relaciones con clientes, instituciones y terceros.
3. Principios fundamentales
La actuación de la Firma se rige por los siguientes principios:
3.1 Legalidad
Cumplimiento estricto de la normativa aplicable en todas las jurisdicciones en las que opere la Firma.
3.2 Integridad profesional
Actuación honesta, leal y transparente en todas las relaciones profesionales.
3.3 Independencia
Ejercicio de la abogacía con plena independencia de criterio, evitando influencias indebidas.
3.4 Confidencialidad
Protección absoluta de la información y del secreto profesional.
3.5 Respeto y dignidad
Promoción de un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y acoso.
4. Normas de conducta
4.1 Relación con clientes
•Actuar con diligencia, lealtad y profesionalidad
•Evitar conflictos de interés
•Informar con transparencia
•No aceptar encargos contrarios a la legalidad
4.2 Conflictos de interés
Toda persona deberá:
•Evitar situaciones de conflicto
•Comunicar cualquier posible conflicto
•Abstenerse de intervenir cuando proceda
4.3 Uso de información
•Prohibición de uso indebido de información confidencial
•Protección de datos personales
•Uso responsable de la información del despacho
4.4 Relaciones internas
•Respeto mutuo
•Igualdad de trato
•Prohibición de cualquier forma de acoso
4.5 Relación con terceros
•Conducta ética con proveedores y colaboradores
•Prohibición de prácticas corruptas
•Cumplimiento de normativa anticorrupción
4.6 Regalos y beneficios
•Prohibición de aceptar o entregar ventajas indebidas
•Solo se admitirán atenciones de cortesía razonables
5. Cumplimiento normativo
Todos los miembros de la Firma deberán cumplir:
•Normativa legal aplicable
•Políticas internas
•Modelo de compliance penal
El desconocimiento de estas normas no exime de su cumplimiento.
6. Canal Ético
La Firma pone a disposición un Canal Ético para comunicar:
•Incumplimientos
•Conductas contrarias a este Código
Se garantiza:
•Confidencialidad
•Protección frente a represalias
7. Responsabilidad y compromiso
Todos los miembros de la Firma:
•Deben conocer este Código
•Actuar conforme a sus principios
•Colaborar en su cumplimiento
Los socios y responsables deberán actuar como ejemplo.
8. Régimen disciplinario
El incumplimiento del presente Código podrá dar lugar a:
•Sanciones internas
•Resolución de relaciones profesionales
•Acciones legales
9. Difusión y formación
La Firma garantizará:
•Difusión del Código
•Formación periódica
•Acceso permanente al documento
10. Revisión y actualización
El Código será revisado periódicamente para adaptarse a:
•Cambios normativos
•Evolución de la actividad
•Mejores prácticas
11. Entrada en vigor
El presente Código entra en vigor desde su aprobación y será de obligado cumplimiento.